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« Coffee badging » : le mot inventé par un fabricant de caméras pour un bureau
Un terme né d'une étude d'entreprise plutôt que d'un réseau social, mais devenu un mot du quotidien du travail hybride.
Le « coffee badging », c'est passer juste assez de temps au bureau pour être vu badger à l'entrée — le temps d'un café — avant de repartir travailler de chez soi. Contrairement à beaucoup de jargon du travail venu de TikTok, ce terme a une origine précise et documentée : une étude d'entreprise.
Inventé par un fabricant de caméras de visioconférence
Le terme vient d'Owl Labs, une entreprise qui fabrique des caméras et micros à 360° pour les réunions à distance. Elle l'a utilisé pour la première fois en 2023 dans son étude annuelle sur le travail hybride, intitulée « The State of Hybrid Work 2023 ». Owl Labs y rapportait que 58 % des salariés en télétravail hybride pratiquaient le coffee badging cette année-là.
Un badge réel... ou pas forcément
Sur le sens exact de « badging », les sources ne s'accordent pas totalement : certaines y voient une référence au badge d'accès physique qu'on scanne à l'entrée pour que les ressources humaines enregistrent la présence, d'autres notent que les premiers usages du terme évoquaient aussi bien un badge réel qu'une façon plus figurée de « pointer sa présence ».
Une pratique qui continue d'être mesurée chaque année
Owl Labs a continué à suivre cette pratique les années suivantes, avec des chiffres qui varient selon les études (autour de 44 % des salariés américains en 2024, un chiffre qui semble avoir légèrement baissé depuis selon certaines sources, sans confirmation définitive). Les critiques reprochent à la pratique de récompenser l'apparence de la présence plutôt que la productivité réelle, et de contribuer à des bureaux à moitié vides malgré des politiques de retour au bureau.